2025/Доступная среда и инклюзия
УМНЫЕ ПЕРЧАТКИ ДЛЯ СЛАБОСЛЫЩАЩИХ В КАЗАХСТАНЕ
Перчатка, которая началась с человека за кассой
Пятеро школьников из Атырау построили перчатку с гибкими датчиками, которая переводит жесты казахского жестового языка в голос — и сделали это ради воспоминания из детства капитана команды: человека, над которым смеялись только за то, что он не мог говорить.

- Направление
- Инклюзия и доступная среда
- Команда
- Saylaq Qol — Элина Кайратова (капитан), Айгерим Ханбай (программист), Нурасыл Камаладин (инженер), Жануя Жарас (инженер), Саида Лекерова (маркетинг)
- Место
- Атырау, Назарбаев Интеллектуальная школа ХБН
- Сезон
- 2025
- Статус сейчас
- Функциональный прототип, расширение базы жестов
- ЦУР ООН
- 10 — сокращение неравенства · 3 — здоровье и благополучие
- Город
- Атырау
- Школа
- Назарбаев Интеллектуальная школа ХБН
- Результат
- Полуфиналист
Паспорт проекта
▶УМНЫЕ ПЕРЧАТКИ ДЛЯ СЛАБОСЛЫЩАЩИХ В КАЗАХСТАНЕ · защита проекта перед жюри
Что придумали
Saylaq Qol — умные перчатки для распознавания жестов казахского жестового языка. Сенсорные датчики фиксируют движения пальцев, а модуль MPU-6050 отслеживает положение и движение кисти в трёхмерном пространстве. Данные обрабатывает ESP32 Super Mini, сопоставляя их с жестами из базы данных, и переводит в цифровой (а затем голосовой) формат.
Ключевое отличие, которое подчёркивает команда: не универсальный переводчик жестового языка, а система, адаптированная именно под казахский жестовый язык — тогда как большинство существующих решений ориентированы на международный или русский жестовый язык.
Как это началось
«Когда я была маленькая, я увидела немого человека, который стоял за кассой, и увидела то, что над ним издеваются более взрослые поколения, что оставило какой-то след в моём сердце. И вот через пару лет я выросла и стала кодером в одном из таких крупных проектов» — капитан команды о личном моменте, с которого всё началось.
(цитата по автоматической расшифровке, дословность не гарантируется)
В анкете команда описывает ту же искру более обобщённо: желание решить проблему коммуникации между людьми, использующими жестовый язык, и теми, кто его не понимает — и решимость не просто исследовать идею, а собрать работающий прототип.
Главный провал: команда в пяти разных городах
Летом, когда шла основная разработка, команда оказалась физически разбросана: один инженер — в США, капитан — в Европе, другой инженер — в Астане, специалист по SMM — в Алматы, программист — в Атырау.
«В какой-то степени это помешало более совместной работе, но несмотря на это мы смогли всё-таки как-то передавать проект друг другу, помогать друг другу. И, наверное, несмотря на эти трудности, как раз-таки это сплотило нашу команду».
(цитата по автоматической расшифровке, дословность не гарантируется)
Параллельно шла техническая трудность: платформа менялась несколько раз — начали с Arduino, затем тестировали другие решения, в итоге остановились на ESP32 Super Mini как более компактном варианте с удобной поддержкой Bluetooth и Wi-Fi. Отдельно тяжёлым оказался сбор базы данных жестов — при каждой записи нужно было фиксировать не только сгиб пальца, но и положение всей кисти.
«Это научило нас тому, что разработка технологического продукта — это постоянный процесс тестирования, ошибок и улучшений, а не путь к идеальному результату с первой попытки».
Разбор изобретателя
| Метод-этап | Проверка решения на реальных пользователях до завершения разработки |
| Что сработало | Визит в центр для людей с нарушением слуха в Алматы (организован при поддержке Samsung) — общение с реальными пользователями и экспертами скорректировало понимание задачи |
| Что не сработало | Распределённая по пяти городам команда без единой платформы координации — трудность, которую пришлось решать по ходу, а не спроектировать заранее |
| → Инструмент Части 2 | Проверка технической работоспособности — не то же самое, что проверка соответствия реальным потребностям пользователя; нужны оба теста, и в таком порядке |
Где проект сейчас
Аудио-интервью даёт честный и редко проговариваемый ответ: после Solve for Tomorrow команда успела продолжить расширять базу данных жестов, чтобы увеличивать точность распознавания, — но дальше был 12 класс, SAT, IELTS, MESC и подача документов в университеты, и времени на развитие проекта почти не оставалось.
Это не отговорка, а системная особенность школьных проектов: пик работы над ними приходится ровно на выпускной год, когда экзамены и поступление забирают всё. Для книги такой ответ ценнее бодрого «продолжаем развивать» — он объясняет, почему из десятков сильных проектов дальше идут единицы.
Несмотря на это, опыт SfT команда называет важным этапом: практика разработки технологического прототипа, работы в команде, общения с пользователями помогла и в поступлении — участники подчёркивают, что смогли представить себя в приёмных комиссиях не просто абитуриентами, а людьми, уже разбирающимися в своей будущей специальности (инженеры поступают на Mechanical Engineering, программист — на Computer Science).
Дальше команда разъехалась по разным странам и университетам, что усложняет дальнейшую совместную работу над проектом — но именно этот опыт, по словам команды, останется важной основой для будущих инженерных и технологических проектов.
После конкурса: есть следы предпринимательской траектории (стартап-роли в публичных профилях); участники заметны в конкурсах и олимпиадах после сезона. Имена участников не публикуются.
Потенциал развития
Взгляд со стороны: чем этот проект может стать, если довести его до продукта. Это аналитическая гипотеза редакции, а не заявление команды — менторской сессии по проекту в архиве не найдено, направления выведены из самой технологии.
Ценность Saylaq Qol — не в самой перчатке (аппаратная часть на флекс-датчиках и ESP32 воспроизводима), а в двух вещах, которые нельзя быстро скопировать: адаптации именно под казахский жестовый язык (большинство аналогов заточены под международный или русский вариант) и в накапливаемой базе размеченных жестов, которая растёт с каждым использованием.
Модель дохода в такой нише устойчива только через институционального заказчика — семья не может быть единственным источником дохода социально значимого устройства. Логичный контур: государственные и муниципальные учреждения (акиматы, ЦОНы, поликлиники), где казахоязычным глухим и слабослышащим сегодня не хватает переводчика на месте.
Направления, куда это масштабируется
| Направление | Что переиспользуется | Пример применения |
|---|---|---|
| Госучреждения и общественные места | Перевод жестов в голос в реальном времени | ЦОНы, поликлиники, отделения полиции — места, где государство обязано обеспечить коммуникацию, но физического переводчика чаще всего нет |
| Образовательный инструмент казахского жестового языка | База данных размеченных жестов | Приложение для изучения казахского жестового языка слышащими — родителями, учителями, работниками сферы обслуживания |
| Экстренные службы | Быстрый перевод жеста в текст/голос для оператора | Линии 102/103 — коммуникация в момент, когда обычный звонок недоступен человеку с нарушением слуха |
Что нужно доказать. Первое — точность распознавания на живых пользователях за пределами команды, а не только на своих тестовых записях. Второе — экономику устройства в серии и готовность институционального заказчика (государства, а не семьи) за это платить. Третье — устойчивость команды: участники уже разъехались по разным странам и университетам, что ставит вопрос, кто доводит проект до продукта дальше.
Что советуют тем, кто начинает
«Не бойтесь начинать, даже если ваша идея ещё не идеальна. Начните с небольшой проблемы, которая действительно вас волнует, изучите её и поговорите с людьми, которых она касается. Будьте готовы ошибаться, менять свою идею и пробовать снова — именно так проект становится лучше. Главное — не ждать идеального момента, а просто сделать первый шаг».
«Изобретать — это…»
«Изобретать — это видеть проблему там, где другие уже привыкли её не замечать, и не бояться искать своё решение».
Взгляд эксперта
Аналитическая врезка редакции: оценка проекта и принципа, который он демонстрирует, — не команды.
Что здесь сильно. Команда сделала выбор, который упускают глобальные аналоги: не «переводчик жестов вообще», а система под казахский жестовый язык. Локализация здесь не сужение, а суть продукта — жестовые языки не взаимозаменяемы, и рынок, невидимый для больших игроков, оказывается открытым для школьной команды.
Какой принцип это демонстрирует. Распределённая разработка в пяти городах на трёх континентах — стресс-тест, который многие взрослые команды не проходят. Прототип, собранный в таких условиях, говорит о процессах не меньше, чем о железе.
Куда это масштабируется. База жестов + датчики + голос — конструктор, переносимый на другие жестовые языки региона; признание казахского жестового языка государством превратит нишу в инфраструктурную задачу — и команда окажется в ней первой.
Материалы команды
Прототип




Команда



