Эмоциональный интеллект

Когда вы думаете о "идеальном лидере", что приходит на ум?

Вы можете представить себе кого-то, кто никогда не позволяет своему характеру выйти из-под контроля, независимо от того, с какими проблемами он сталкивается. Или вы можете подумать о человеке, который имеет полное доверие своих сотрудников, слушает свою команду, легко говорить с, и всегда принимает осторожные, обоснованные решения. Это качества человека с высокой степенью эмоционального интеллекта. 

В этой статье мы рассмотрим, почему эмоциональный интеллект так важен для лидеров - и как вы, как лидер, можете улучшить свой.

Эмоциональный интеллект или ЭУ - это способность понимать и управлять своими собственными эмоциями, а также эмоциями окружающих вас людей. Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта знают, что они чувствуют, что означают их эмоции и как эти эмоции могут влиять на других людей. Для лидеров, наличие эмоционального интеллекта является необходимым условием успеха. В конце концов, кто больше шансов на успех - лидер, который кричит на свою команду, когда он находится в стрессе, или лидер, который остается под контролем, и спокойно оценивает ситуацию? По словам Дэниела Гоулмана, американского психолога, который помог популяризировать эмоциональный интеллект, есть пять ключевых элементов к нему:

Чем больше вы, как лидер, управляете каждой из этих областей, тем выше ваш эмоциональный интеллект. Итак, давайте посмотрим на каждый элемент более подробно и рассмотрим, как вы можете расти как лидер.